华为一夜裁掉7000员工

华为一夜裁掉7000员工

近日,华为宣布大规模裁员,宁愿冒着赔偿10亿元的风险,也要在中国区裁掉近7000人,年龄大多在34岁以上。

虽然此事尚未确认,但近年常传各企业裁员消息,很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。

对此,任正非的回应是:

一个公司想要长远发展,企业的员工不能太过安逸,这样公司的氛围会非常懒散,失去危机意识;

如今发展这么快速的时代,没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。

换句话说,裁员的原因就是因为这些员工过于“懒散、安逸,没有危机意识”。

事实上,华为支付高昂的赔偿金来做这件“得罪人”的事情,完全是为了企业本身着想。

如果华为今天不赔偿10个亿,未来就会因为这些员工的“不作为”拖累企业,损失更多个10亿元。

其实,这不是今年第一个开始裁员的知名企业了。

西门子因调整生产线,重大调整1万余人;甲骨文中国业务调整,裁员900余人;科大讯飞优化了30%人员;雀巢把人工配送改用仓库网络配送,裁减掉近4000人……

大公司尚且如此不稳定,不用说那些中小型公司了。

所谓安逸的工作,在这个时代,似乎离我们越来越遥远了。

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